Det läser jag  i senaste numret av tidningen Chef. Där skriver man om en stor europeisk studie med över 2000 chefer i både privat och offentlig sektor som rekryteringsföretaget Hudson genomfört.

Huvudresultatet blev att chefer inom den privata sektorn är mer resultatorienterade, kommunikativa och riskbenägna medan Chefer inom offentlig sektor är mer strategisk, långsiktig, kreativ och dessutom mer närvarande som ledare.

De slår hål på den vanliga uppfattningen att allt tar lång tid i offentlig sektor, som Hudsons marknadschef i Sverige säger  – Det här visar att cheferna inom offentlig sektor jobbar på ett konsekvent och effektivt sätt och mer kreativt än cheferna i näringslivet.

En viktig synpunkt som kommer fram är att chefer i offentlig verksamhet känner att de har mindre frihet i sitt ledarskap, och det är något vi måste ta till oss. Inte minst inför de stundande förändringarna och omorganiseringen vi gör för primärvården och tandvården i vårt län från årsskiftet.

Robert Winroth, gruppledare (mp)