![](/wp-content/uploads/oldblog/292/images/Alliansbild.jpg)
Idag presenterade allians för Västerbotten vårt gemensamma väljarkontrakt för väljarna i Umeåregionen. Vi är stolta att kunna presentera för väljarna vad vi tänker göra om vi får väljarnas förtroende i landstingsvalet. Till skillnad från den sittande vänstermajoriteten i landstinget med en anonym ledare som inte talar om för väljarna vad de tänker göra och om det blir ytterligare besparingar och skattehöjningar. Det är högst odemokratiskt och motiverar att väljarna väljer bort den tysta och osynliga majoriteten. Här kan du läsa vad vi ialla fall vill:
Sjukvården i Västerbotten ska vara solidariskt finansierad via skatten. Alliansen kommer att lägga mer pengar på sjukvård och mindre på annan verksamhet som lokaler och administration. Landstinget behöver en ny politisk ledning.
Dessa tolv punkter är vårt kontrakt till Dig som bor i Umeåregionen;
• Vårdgarantin ska stärkas! Patienten
ska kunna få en besökstid på hälsocentralen
inom fem dagar.
• Mer pengar i vårdvalet och ett mer
begränsat uppdrag.
• Trygga den geriatriska vården i Umeå
genom bättre samverkan och stärk den
geriatriska kompetensen.
• Diagnostik och röntgen ska ingå i
vårdgarantin.
• Kommunikationerna i den norra regionen
måste samordnas för att säkerställa
att Norrlands universitetssjukhus blir
den naturliga vårdgivaren för regionsjukvården.
• Forskningen vid Norrlands universitetssjukhus
ska leda till ett Nobelpris
genom ökade satsningar på området.
• Bygg en organisation för att sälja
högspecialiserande sjukvård till alla
Sveriges regioner och även utomlands.
• Väntetiden till barn- och ungdomspsykiatrin
ska vara högst en månad.
• Samla all barn- och ungdomspsykiatri
inom Norrlands universitetssjukhus
lokaler.
• Norrlands universitetssjukhus ska ha
en egen sjukhusledning i likhet med
övriga universitetssjukhus.
• Hjälpmedel till barn och personer
med kroniskt hjälpmedelsbehov ska vara
kostnadsfria.
• Satsa på specialistutbildning av
läkare och sjuksköterskor för att säkra
sjukvårdens framtid och förbättra
rekrytering av vårdpersonal.
Senaste kommentarerna