Kommunals kritik mot personalfunktionen
Kommunals sektionsordförande i Umeå riktar idag ett misstroende mot personalfunktionen i Umeå kommun för att man inte verkställer politiska beslut. Media har ringt hela dagen och velat ha en kommentar om jag har förtroende för kommunens tjänstemän.
Självklart kommer jag aldrig att diskutera förtroendefrågor för kommunens personal i media. Och för kommentarer från socialdemokraterna hänvisar jag till Christer Lindvall(s), ordförande i personalutskottet.
Men som enskild ledamot i personalutskottet tänkte jag ge en kommentar om just paketet för anställningstrygghet som (s) och Kommunal Umeå lanserat och som det nu finns facklig kritik mot att tjänstemännen motarbetar införandet av.
Jag känner väl till paketet för anställningstrygghet eftersom jag är den ledamot som lagt de konkreta förslagen i personalutskottet. Här har det funnits långbänkar och det har tagit tid vilket jag tagit upp på personalutskottet vid flertalet tillfällen. Men låt mig klargöra att alla politiska beslut nu är fattade och dessa ska verkställas. Jag kommer som ledamot också bevaka att så blir fallet.
I en del av paketet för anställningstrygghet, det särskilda fallet om reglering av allmän visstidsanställning(ava) så har vi fattat beslut i mars 2016 om att dessa ska motiveras innan den anställningsformen används. Anledningen är att det funnits en långvarig kritik från fackligt håll om att de missbrukas i verksamheterna och leder till att tillsvidareanställningen urholkas som norm i kommunen. Jag har också efter beslutet hört att allmän visstidsanställning fortfarande används utan motivering och vad det beror på ska vi ta reda på. Om ava användas felaktigt så får personalutskottet helt enkelt reglera detta ännu hårdare.
Andreas Lundgren(s)
ordf Individ- och familjenämnden och ledamot i personalutskottet
Senaste kommentarerna