Jan Nilssons blogg
En välda blandning...

Etikett: utbildning

Torsdagens Nolia karriär     

Av , , Bli först att kommentera 7

…

I morgon är Nolia i Umeå fullt av studie- och jobbmöjligheter. Några av oss på Eductus Umeåkontor är också där. 

Vi får och ska inte göra reklam för allt vi gör, men kommer särskilt att informera om två saker. Den kommunala Hotell- och turismutbildningen vi levererar, samt en ny kort intensivsatsning för tidigare Volvoanställda som Viva vägledning står bakom via Europeiska Globaliseringsfonden. 

Våra handledare hoppas kunna hjälpa så många som möjligt av dem som vill ta stöd av oss med inspiration, motivation och verktyg att gå vidare. Det känns stort och viktigt att få hjälpa människor att hitta sitt jobb. Kanske ett man hittills inte tänkt på. 80 % av de jobb som omsätts når aldrig Platsbanken, en viktig del är just att hitta de ”dolda” jobben. 

Hotelljobben jag nämnde har blivit allt fler i Umeåregionen och det sista hotellet är inte byggt. Branschen behöver fler människor som vill möta och serva människor och som lärt sig grunderna i jobbet. Om handläggaren på AF och Viva tycker att utbildningen passar kan unga mellan 20-24 utan gymnasieutbildning gå den här 25-veckorskursen med aktivitetsstöd. Är man utrikesfödd kan man också gå den utan att ha fullgjort SAS grund. Då får man språkstöd på plats hos oss. 

Vi finns i vår monter intill AF under dagen, men har miniseminrium om Hotellutbildningen 1050 och berättar för tidigare Volvoanställda om vår inspirationskurs 1330. 

Även om inget av det här passar dig finns så mycket annat på Nolia Karriär i morgon. Många branscher och arbetsgivare behöver arbetskraft. Kanske just dig eller någon du tänker på.

Ljus under mörka skyar

Av , , 2 kommentarer 8

…

Har idag tittat runt i vår nya skola i Vännäs. Mycket roligt att se den tillgängliga och ljusa byggnaden.

  
Allas vår Sverker har frågat och resonerat med både stora och små och med ansvariga av olika slag. Nyss berättade Jögge Sundqvist som tillsammans med Monika Gora stått för  den konstnärliga utsmyckningen. Bland annat historien bakom räddaren, stegen och ”kraftkorset” i foajèn.

  
Huset är som sagt ljust, även extremt energisnålt. Förr byggdes skolorna ofta gediget som kyrkan, banken och sjukhuset. En signal om att utbildning är viktigt och långsiktigt. Det känns som nya Vegaskolan är en sån signal.

Den här dagen hänger mörka tunga skyar över tillvaron efter attentatet i Paris. Jag har tänkt lite på Churchill och Londonborna som slet och grät under anfallen av hitlertysklands bombplan – men inte gav upp, inte slutade att leva och envist arbeta framåt. Inte lät ondskan stuka sinnena och få som den ville.

Jag menar att vi ska tänka på det stora och det eviga, men inte lägga ner livet och den eventuella morgondagen oavsett hur ondskan härjar.

Vegaskolan kan just idag få vara en enkel bild på det. En ljus och fin framtidsbyggnad, ibruktagen i en orostid – för morgondagen.

  

Inte bara svenska

Av , , 1 kommentar 4

…

Fick en del reflektioner från Norrlandskonferensens landstingsdag vid frukosten. Jag tänkte på en detalj jag har att göra med utifrån arbetet med yrkessvenska för utrikesfödda.

Svenska ungas intresse för vården har sjunkit kraftigt och många utrikesfödda utbildas idag till undersköterskor. Många har tidigare erfarenheter att bygga vidare på. Antalet i utbildning svarar inte på långa vägar mot pensionsavgångarna.

Igår tog man på Norrlandskonferensen i Sundsvall upp behovet av IT-vana. För att klara svenska världsrekordnivån i dokumentation behövs inte minst svensk- och särskilt skrivkunskaper, men det finns fler flaskhalsar. Datorvanan i sig är nog ofta en sådan.

Det är något att tänka på för oss som på olika sätt arbetar med att fylla hålen inom arbetsmarknadens bristområden. Det är inte bara språket som krävs. Det är även den IT-förtrogenhet som inte är så självklar. Utvecklas inte den generellt är risken att personerna vi utbildar inte kommer till sin rätt på arbetsplatserna och att det blir onödiga slitningar. 

Från jobb till politik

Av , , Bli först att kommentera 4

…

Ett par dagars jobb på regionkontoret i Sundsvall följs nu av ett par dagars politik i Stenstaden. Eller strax utanför. Det är den moderata Norrlandskonferensen som är på gång.

Under fredagen var det en landstingsdag för de fyra nordligaste länen. Nu blir det kommun- och rikspolitik. Några av de tyngsta politikerna i Moderaterna, med Kinberg-Batra i spetsen, ska leda samtalen kring några kärnområden. För mig är det just nu tre saker som intresserar mest. Migration och integration, jobb samt försvar. Det finns mycket annat intressant, men här ligger tyngdpunkten för mig just nu. Det finns mycket att bita i.

Återkommer. 

 

Världens bästa hotell i Umeå?

Av , , Bli först att kommentera 8

…

Många förhoppningsfulla hotell har velat vinna prestigekampen om ”Gold Key Awards”, USA:s äldsta hotelltävling. 350 tog sig vidare och nu har ett litet antal finalister vaskats fram. Ett av hotellen är Umeås U&ME under Anna Gemrud Mörners ledning som nominerats i kategorierna ”Bästa rum” och ”Bästa hotell”.

Det är väldigt roligt att så många vill komma till Umeå och Västerbotten. Även att arbetsmarknaden utökas med så många jobb i bo- och besöksbranschen. Det sägs att det nu handlar om 900 jobb i Umeåregionen. Inte dåligt.

Det är en fascinerande bransch också för att man fortfarande kan göra spännande ”resor” i den som anställd. Än händer det att hotellstäderskan blir direktör, kanske för världens bästa hotell. Å, vad jag gillar sånt…

Och nu blir det reklam. 😉

Senast torsdag ska man ha sökt till nästa intag på Eductus hotellutbildning i Umeå. En kort och koncentrerad utbildning där man gör 2 utbildningsdagar i veckan på något av Umeåregionens många fina hotell, ett utmärkt sätt att komma in i branschen och visa vem man är. Av dem som började i augusti har några redan börjat jobba extra på sina. 

Man ansöker via sin hemkommun, genom Viva Vägledning om man bor i Umeå. Har man frågor om ansökan  ringer man dit på 090-16 17 20 eller mailar. Man kan också maila Eductus hotellsamordnare [email protected].

Välkommen in i arbetslivet!

Framtid i stor bransch

Av , , Bli först att kommentera 6

…

Idag måndag 14 september kl 13-16 är Eductus hos Viva Vägledning på Sveagatan 8 i Umeå och berättar om vår kommunala vuxenutbildning Hotell och turism.

Det är en koncentrerad utbildning på normalt 5-6 månader där man väljer inriktning mot våningsservice eller reception och konferens. En del av utbildningen görs som APL på ett hotell. Om man väljer våningsservice kan man även välja att läsa in och ta SRY-certifikat som många företag idag kräver för sin städpersonal. Då kan man nästan säga att man tar två utbildningar på en gång.

Hotellnäringen är stor och växande, inte minst i Umeå, och en av de branscher där man fortfarande kan utvecklas nästan hur långt som helst från vilken yrkeskategori man än börjar i – om man har känsla för service och människor. Det finns flera exempel på det i vår stad. Det är också en bransch där det är en stor fördel att ha lärt sig verksamheten från grunden.

Om du själv söker utbildning, kom idag och tala med vår samordnare Tarja Nilsson, eller tipsa någon du tror kan vara intresserad. Du kan också titta upp hos Eductus på Renmarkstorget 5D, 3 tr, och ställa dina frågor. Av dem som började utbildningen i augusti är det redan några som börjat jobba extra på sina APL-hotell. 

Nästa intag är 26/10 och sista ansökningsdag är 24/9. Bor man i Umeå ansöker man hos Viva, annars hos sin hemkommun.

Att ta vara på människorna

Av , , Bli först att kommentera 3

…

I onsdags var det en träff för Umeåregionens arbetssökande, AF:s Umeåhandläggare och leverantörerna av arbetsmarknadsutbildningar (AUB) på Arbetsförmedlingen i Umeå. Eductus har idag ingen AUB i Umeå, men vi har yrkessvenskan för sådana utbildningar. Tyvärr saknar vi ett antal lärare som möter AF:s nuvarande krav på utbildning och erfarenhet för att kunna ge all hjälp som behövs.

Handläggarna fick först bekanta sig med utbildningsutbudet och möjligheterna för utrikesfödda att få språkhjälp för snabbare väg till arbetslivet. Sen var det möjlighet för  arbetssökande att få information.

Vi fick många intressanta möten, jag bland annat med ett ambitiöst syrisk par. Hon var mer utbildad och såg yrkeskarriären i Sverige rätt utstakad. Han överraskade mig när han berättade vilka två, mycket välkända, varumärken han jobbat med i hemlandet. Nu var nyfikenheten stor på vägen ut i arbetslivet. Hoppas vi inte begränsar drivet alltför mycket…

När det idag från höger och vänster talas om flyktingar i svepande ordalag kan man bli bedrövad över alla generaliseringar och bitvis helt ohederliga överdrifter, förenklingar och förkrånglingar. Åt alla håll. Om vi nu skulle gå förbi de humanitära behoven av hjälp och resurser för kortare eller längre tid så finns fler aspekter. Många av de ofta initiativrika och välutbildade människor som brutit upp från sitt älskade ”hemma” har vi behov av. Fler svenskar går i pension än kommer ut i arbete just nu, det är ett större resurs- och välfärdsproblem än folk flest förstår. På flera områden får arbetskraftsbristen allt större konsekvenser. Frågan är hur vi snabbt nog ska bli bättre på att slussa ut nya svenskar till arbetslivet. Inte minst till våra bristyrken och där vi saknar kompetens. Situationen kommer att kräva förändringar i flera ändar.

På onsdag kommer kranskommunernas AF-handläggare och AUB-anordnare till Eductus vid Renmarkstorget för en liknande informationsdag. Det underlättar med information, förbättringsarbete, dialog och samarbetsklimat.

Umeå trea i Sverige

Av , , 2 kommentarer 5

…

Det här hade jag missat. Umeå trea bland universiteten i antalet antagna studenter i höst efter Stockholm och Uppsala. 

Stockholm hade drygt 30 000, Uppsala drygt 28 000 och Umeå drygt 26 000. Inte den väldigt stora skillnaden alltså. 

Nu handlar det inte främst om vad som kommer in, men om vad som kommer ut. Hoppas att kvaliteten kan hållas uppe på bred front.

Roligt och överraskande var det i alla fall för mig. Grattis Umeå Universitet!

När korridoren blir smal

Av , , 5 kommentarer 6

Apropå min näst senaste blogg med överskriften ”Innovation och tolerans” så fick jag en kommentar av en vän till mig som jobbat mycket med utbildning. Jag har tagit bort namnen i kommentaren – men i övrigt skrev han så här:

”Jag bodde i en studentkorridor på Ålidhem under fyra år i mitten av 70-talet när jag läste på universitetet i Umeå. Två färgstarka bröder, flyktingar från Iran bodde också där. De lärde sig svenska mycket snabbt och gjorde båda snabba akademiska karriärer. Den ena är numera en av Sveriges mest erkända cancerspecialister medan den andre satsade på affärsverksamhet och data. Han startade bland annat ett webbföretag och är numera mångmiljonär.

Under korridortiden så pratade vi mycket om vilka skillnader man såg mellan Iran och Sverige. Det mesta i Sverige var bättre tyckte de – men en sak var man oroliga för. ”Ni låser ju in eller drogar ner alla som går utanför normen”, tycktes de se… Det betyder att ”det normala” blir smalare och smalare och i Iran är det ju de som egentligen är långt utanför det ”normala” som åstadkommer nåt som senare visar sig vara banbrytande”, tyckte bröderna.

Rätt tänkt tycker jag!

Jag tror också att vi har en del vi borde justera i vår ofta alltför exkluderande och lätt fyrkantiga kultur. Vi riskerar att missa en massa.

Innovation och tolerans

Av , , Bli först att kommentera 5

…

Det här är en mycket intressant artikel som borde läsas av många. Entreprenörer, lärare, rektorer, skolchefer, ledare, riskkapitalister och politiker och alla andra nyfikna som inte slutat utvecklas.  Det är fler än Microsoft som borde ha nytta av de här insikterna. Länken till kortintervjun med överläkaren Simon Kyaga bör man också klicka på. Definitivt.

Idag bromsar och begränsar vi alltför ofta både människor och organisationer genom en låg tolerans för det som kan betraktas som annorlunda. Vi missar mycket kreativitet, innovation och utveckling genom att bygga en trång ”normalitetskorridor” med lite acceptans för det originella. Många testar vi sönder tidigt och åtskilliga av gårdagens genier hade nog aldrig fått chansen att ge oss sina genombrott idag. Många är de inte fullt psykiskt stabila och de energirika kreatörer som kanske jobbat sig in i väggen som idag styrs in på stickspår och inte längre får chansen att bidra med utveckling i smått och stort. Shame on us! Frågan är vad vi gjort med Einstein. Povel Ramel hade vi kanske medicinerat bort. Det är inte  heller säkert att Ingvar Kamprad idag hade fått chansen om han varit anställd, periodare och allt. Frågan är verkligen hur många dugliga små- och storföretagare, innovatörer och nobelpristagarämnen vi avhänt oss i skola och samhälle de senaste decennierna. Jag är rädd det kan vara många. 

Jag tycker kanske att man använder orden ohälsa och sjukdom lite vårdslöst i artikeln. I de flesta fall handlar det nog mer om funktionshinder. Men att vi bör bli bättre på att ta vara på särbegåvningarna, resursbärarna med funktionshinder, de egensinniga autodidakterna, de outtröttliga autisterna och sådana som periodvis även är psykiskt sjuka – det är jag övertygad om. 

Vi talar om väldigt olika profiler, men att ta vara på de kreativaste ”tvärtom-tänkarna” blir knappast mindre viktigt ju snabbare och mer innovationsberoende samhällsutvecklingen blir.

Klicka och läs artikeln nu…

Presentation

Tomas o Emelies bröllop 60 D 1284 - Kopia (2)

Jan  


Blogg listad på Bloggtoppen.se

 

 

 

 

Senaste inläggen
Senaste kommentarerna
Sök
Kategorier
Arkiv
RSS Nytt från vk.se