Jan Nilssons blogg

En välda blandning...

Etikett: matchning

Arbetsmarknaden i Sverige

Av , , Bli först att kommentera 8


Det är för många som av olika orsaker står utanför arbetslivet. Inte tu tal om det. Sen finns många olika deluppfattningar om orsakerna.

Korttidsarbetslöshet får många prova på, särskilt i vår allt mer projektinriktade tid. Långtidsarbetslöshet kan definieras på olika vis, en rätt vanlig är den som varat ett år eller mer.

Sverige har näst lägst långtidsarbetslöshet i EU. Sett i relation till det totala antalet utanför arbetsmarknaden ligger vi allra bäst till. Det får man inte bortse ifrån om man vill vara seriös.

Sen finns mycket att göra via t.ex. utbildning och matchningsinsatser för att hyfsa siffrorna mycket mer.

20140501-110829.jpg

Frun i Kappadokien

Av , , Bli först att kommentera 6

Nu skulle jag ha varit med frun i Kappadokien, närmare bestämt på en resa ”I apostlarnas fotspår”. En resa som erbjöds genom Ledarna, mitt fack.

Men, hon åkte utan mig förra veckan, tillsammans med en ung släkting. Jag hoppade av med anledning av ett par ledarutbildningsdagar inom koncernen denna vecka. Det finns ett och annat jag skulle vilja prata med folk om både inom Eductus och systerföretagen inom Academedia. Det finns saker att lära sig inom mitt nya arbete och det finns ett och annat som skulle behöva utföras som inte görs idag. I alla fall inte i Umeå. Det vore intressant att höra om andra tror att en del av detta skulle kunna verkställas.

En av mina högt värderade arbetskamrater föreslog leende en liten sinnesundersökning när hon hörde om min prioritering. Jag brukar ofta köpa ekonomiförpackningar om det finns. Man kanske skulle investera i en stor? 😉

Det går bättre

Av , , 6 kommentarer 6


Igår fick jag höra att AF regionalt ser en bättre fart på arbetsmarknaden. Det går bättre. Samtidigt blir utvecklingen mot större arbetskraftsbrist mer tydlig.

Brist på arbetskraft motsäger tyvärr inte alltid en relativt hög arbetslöshet. Många går i pension nu och privata och offentliga arbetsgivare kommer förmodligen att få allt svårare att hitta den kompetens som behövs för att ersätta dem. Matchning, vidareutbildning och hjälp till karriärväxling blir ännu viktigare, både för enskilda, arbetsgivare och samhälle. Läget kan kräva större satsningar på arbetsmarknadsutbildning än man historiskt brukar göra i högkonjunktur.

För att inte tala om hur viktigt det är att unga får bra hjälp och stöd av både SYV:are och föräldrar att söka utbildningar som svarar mot verkliga behov på arbetsmarknaden.

Femton dar och framtid

Av , , Bli först att kommentera 5

Tar mig tid till lite snabbreflektion så här vid förmiddagskaffet. Femton intensiva arbetsdagar har gjorts på nya arbetsplatsen. Har fått lite mjukstart och ”smekmånad”, men det lurar saker i vassen som kan förändra det med blixtens hastighet – och kanske nästan med dess kraft. Det intensiva har kommit mer inifrån mig själv än utifrån. Det har funnits en positiv stress att lära och få grepp om det som sker, kan och borde ske. En hel del avtalstext har det blivit.

Jobbet omfattar olika områden och kräver absolut sitt. Några möten med AF-företrädare har gett mycket att tänka på och sätta sig in i. Bland alla utmaningar finns mycket positivt som sporrar och många glädjeämnen i att leda en verksamhet som rustar medmänniskor för arbete eller vidare studier. Det är ett härligt driv i mina kompetenta medarbetare och jag uppskattar den ständigt närvarande humorn som smörjer vardagsmaskineriet. Igår fick vi tillsammans glädja oss lite mer än vanligt då rätt många fick komma ut i arbete.

Som vanligt har jag med min bakgrund i de små sammanhangen lite svårt att hålla mig från det ”personoperativa”. Jag har varnat mina medarbetare för några av mina svagheter och bett dem säga till när jag engagerar mig för mycket i människor och möjligheter. Att hjälpa till med att knyta ihop behov och resurser, arbetsplatser och människor, är ju bara så oerhört stimulerande att det är svårt att hålla sig ifrån. Den här morgonen började med tre spontanbesök på olika arbetsplatser och på en blev det napp. Förhoppningsvis innebär det en positiv förändring i en människas liv.

Samtidigt rullar de strategiska uppgifterna på. De där sakerna som sällan har ett stoppdatum, men som avgör mycket för många på lång sikt. Det finns utmaningar och intressanta möjligheter att jobba på.

Min arbetsgivare visste att jag var politiker när jag sökte och intervjuades för jobbet. Tyvärr är det idag många som lägger en ansökan åt sidan när man ser att man har sidoengagemang av den typen, men det gjorde inte Eductus. Just nu är jag i ett skede som påminner om när man lär sig cykla eller simma. Man är fokuserad, oautomatiserad och man spänner många fler muskler än man behöver. Tanken är att jag ska kunna bidra mer hemma i vännäspolitiken framöver, men hittills i år har det varit svårt.

På måndag är det KF och extra KS, då tänker jag vara på plats.

Det finns jobb…

Av , , Bli först att kommentera 3

Det blev en intressant dag på Nolia och ”Utbildning och rekrytering”. Blir det fler år kommer även Eductus att vara där med en del personal och deltagare.

Eftersom vår verksamhet finns för att på kortare eller längre sikt hjälpa människor till arbete så fick andra med samma mål, samt bristyrkena och yrkeshögskoleutbildnkngarna mesta delen av min tid.

20140213-172152.jpg

Det finns jobb, fler än vad som syns. Det är faktiskt bara 25-30 % av de jobb som tillsätts som tar vägen om AF:s platsbank. Det är idé att leta själv. Många jobb har även en oroande åldersfördelning med många som snart pensioneras och där finns stort sug på utbildade. Jag tänkte försöka ge något exempel senare ikväll.

De många unga besökarna såg förstås på andra saker än jag. Önskar dem alla riktigt lyckade sökningar och utbildningar framöver. De är färre än de som går i pension och behövs allihop.

Utbildning och rekrytering

Av , , Bli först att kommentera 9


Denna torsdag går ”Utbildning och rekrytering” av stapeln i Noliahallarna i Umeå. Eductus finns inte med bland utställarna i år, men många av våra deltagare och en del av vår personal kommer att besöka utställningen. En del av dem vi samarbetar med finns också med bland utställarna.

Själv kommer jag att besöka Nolia under en del av dagen. Bland annat för att knyta några kontakter och informera mig en smula. Tyvärr missar jag Barn- och utbildningsnämnden hemma i Vännäs imorgon, det är tur jag har en bra vikarie.

För den som är ung och i andra skeden av livet finns det en hel del att hämta. Bland utställare och på många korta seminarier finns åtskilliga som kan komma med tips och uppslag om tänkbara utbildningar.

Det finns definitivt jobb idag också. Faktiskt flera gånger så många som dem man hittar på Platsbanken. Så gott som alla kräver en utbildning och den här Noliautställningen vill hjälpa villrådiga att hitta rätt. Hoppas man lyckas riktigt bra.

Kreativ förmiddag

Av , , Bli först att kommentera 10


Vem sa något ofördelaktigt om måndag morgon?

En sådan kan vara alldeles fantastisk trevlig och stimulerande. Det finns många problem att lösa för både individer och samhälle och med kreativa, drivande och ambitiösa medarbetare finns så många möjligheter.

En ny vecka har börjat, och börjat bra. Två nya processer av olika art har startat så smått här innan förmiddagskaffet och i kulisserna väntar kanske något riktigt stort. Slår det in ska mycket lösas på kort tid. Då blir det Väldigt mycket att göra den närmaste tiden. Man borde nog vara lite skrajsen, men det är roligare att vara glad och förväntansfull. 😉

Första dagen

Av , , Bli först att kommentera 8


Det blev en intensiv och intressant första dag på Eductus i går. Fast känslan förstås nästan var mer av PRAO än ledarskap. En klok regionchef har gett mig en introduktion och goda och ”återhållsamma” råd för första tiden. Det finns mycket att lära sig kring teori, praktik, avtal och projekt, men Rom byggdes inte på en dag.

Och så alla människor, både de engagerade medarbetarna och deltagarna. Igår mötte jag både unga och klart mogna människor som jobbar mot etablering och/eller ett arbete. Det blev både lite workshop, annan gruppverksamhet och enskilda möten. Det är inte meningen att jag ska bli alltför ”operativ”, men mötena med dem verksamheten finns till för är viktiga för mig.

En deltagare sa något särskilt göädjande som det var inspirerande att få höra så här vid vid starten. Jag hoppas vi ska kunna göra det han sa till verklighet för alla som kommer till oss.

Det här känns bra.

Positivt från AF

Av , , 2 kommentarer 5


Det finns en hel del att glädja sig över i AF:s senaste statistik.

Arbetslösheten började tydligt vända neråt, 374 000 som var öppet arbetslösa eller hade aktivitetsstöd fick jobb under 2013. Totalt förmedlades 571 000 jobb. (Fast några svartmålare säger att sådana inte finns) Antalet sysselsatta i åldrarna 16-64 ökade med 43 000 personer. Samtidigt ökade arbetskraften i gruppen med 53 000.

De som har största problemen är korttidsutbildade (svårast utan gymnasium), utomeuropeiskt födda och personer med funktionshinder. Där ökar arbetslösheten och mer måste göras. Bland ungdomar generellt minskar den något. Antalet varsel minskade rätt ordentligt, vilket också är positivt.

Att antalet sysselsatta ökar med 43 000 är sådant som bidrar till att man kan få in mer skatt, trots att man stimulerar ekonomin genom att de som arbetar får behålla mer av pengarna de tjänar. Det glöms väldigt ofta bort i den starkt förenklade valårsdebatten.

Nytt jobb

Av , , 8 kommentarer 13


Efter att ha varit friskolerektor i 13 år har jag på senare år haft förmånen att prova varierande uppgifter inom den kommunala utbildningsvärlden.
Alltifrån ettåringar till vuxna har jag fått arbeta för. Synnerligen operativt, men även strategiskt under tiden som skolchef i Bjurholm och i skolchefsgruppen där både stad och inland var representerat. Intressant tid, inte minst på grund av skickliga och erfarna kollegor som jag lärt mig mycket av. Via det politiska engagemanget har jag också fått vidga vyerna över utbildningens delar och helhet. Jag har fått ta del av mycket, mer än som borde vara möjligt.
Nu har jag lämnat den kommunala världen, åtminstone som anställd.

I februari börjar jag som platschef på Eductus i Umeå. Uppgiften är vuxenutbildning och arbetet innebär verksamhet som syftar till att människor så snart som möjligt ska hitta sitt arbete och olika arbeten sin människa. Jobbet känns intressant, meningsfullt och inspirerande och medarbetarnas engagemang och kompetens lovar väldigt gott.

Som en konsekvens av den nya uppgiften slutar jag i Liljaskolans styrelse. Det finns i dagsläget inga konkurrerande verksamheter, men man bör inte sitta på alltför många stolar. Tiden räcker inte heller till allt.