Berit Frank Lundström
Först ut i ett vardagligt nerslag, i detta fall en intervju av en medarbetare på Indexator, Berit Frank Lundström.
Berit Frank Lundström
Gärna en presentation om dig i din roll på företaget men också om vad du tycker är viktigt i livet.
Jag arbetar som produktionsledare på Indexators verkstadsavdelning där medarbetarnas huvudsakliga uppgifter är cnc-bearbetning och förbättringsarbete. Min roll är att vara en stödfunktion till mina medarbetare, samt en ansvarig länk mellan ledningens krav på verksamheten och medarbetarna.
Det viktigaste i livet är kontakten med människor. Döda ting har inga känslor och ger sällan mer än kortvarig lycka. Människor däremot kan man både ge och ta energi, kunskap och inspiration från. Min bestämda tro är att ju mer man ger desto mer får man tillbaka.
Jag har en bullrig familj där vi har högt i tak. Alla får komma till tals även om det inte verkar så för utomstående som kommer på besök. Dessa värderingar har jag med mig hemifrån, från min uppväxt, där det alltid välkomnades folk och fä, nästan alla tider på dygnet. Min familj och närmaste vännerna betyder otroligt mycket för mig. Vad som än händer så finns de där som ett stort skyddsnät.
Hur ser du på ledarrollen? Vad driver dig framåt som ledare?
Att vara ledare är för mig en möjlighet att utveckla mig själv och andra. Jag vill vara med och påverka. Som ledare får man aldrig heller glömma att medarbetarna står i en beroendeställning. Därför anser jag att respekten för individen är A och O. Den som inte visar respekt, får sällan respekt tillbaka. I alla fall ingen äkta. Att få vara delaktig i en medarbetares positiva utveckling är den största belöningen.
Vad har påverkat dig mest här i livet, vilken situation eller period?
När jag valde min yrkesbana att arbeta som chef fick jag lära mig mycket om mig själv. Att man ibland måste ta ett svårt beslut eller förmedla något beslut som känns tveksamt, är självklart som chef. Den gamla klyschan ”gilla läget” alltså. Däremot måste man tro på att besluten leder till en förbättring i längden, annars börjar man tvivla på sig själv och sin roll som ledare.
Att börja på Indexator var för mig ett lyft. Jag känner stor tilltro till organisationen, ledningen och medarbetarna. Framförallt tack vare det filosofiarbete som startat där ledningen klart och tydligt står bakom.
Vilka är dina styrkor och svagheter som människa och ledare?
Min styrka börjar bli att jag är medveten om mina svagheter. Jag har en tendens att ha för stor mun och för små öron ibland. Ska man utveckla medarbetare måste man låta dem själva komma med förslag och initiativ. De gånger jag försökt forcera saker har det en tendens att bli fort fel. En styrka jag har är att jag också kan erkänna när jag gjort fel. Jag är inte heller konflikträdd utan ser gärna att problem tas tag i så fort som möjligt. Lösningen brukar många gånger vara kommunikation och information.
Beskriv dina medarbetare i generella termer?
En bubblande samling med massor av kunskaper som bara väntar på att släppas lös. Yrkesstolta, kreativa och förändringsbenägna.
De flesta är män, märks det på något sätt?
Jag har alltid arbetat i mansdominerade miljöer så för mig känns det naturligt. Däremot saknar jag de kvinnor som tidigare arbetade på Indexator. Kvinnor har en tendens att knyta nätverk på ett naturligare sätt än män. Åtminstone tror jag det. Det som också märks är att medarbetarna saknar tiden då fördelningen var jämnare. Det kommer fram i de samtal jag haft, där vi pratat jämställdhet och filosofi.
Rekomenderar du Indexator som framtida arbetsplats för kvinnor?
Absolut! Det är inte bara trevligare för samtliga att ha en jämnare fördelning utan det visar sig också vara lönsammare för företagen. Män och kvinnor kompletterar varandra. En fördel som kommer alla till gagn är att man måste titta på ergonomi på ett annat sätt än tidigare. Bara för att en man fysiskt orkar lyfta något utan lyfthjälpmedel så är det inte säkert att det är så nyttigt i längden.
Hur vill du att din omgivning ska uppfatta dig som?
Rak och ärlig. Frank helt enkelt 🙂
Avslutningsvis två frågor som åtminstone några vill veta, stämmer det att du tagit Dan Oskarsson i örat?
Ja, det stämmer. Han försov sig utan att meddela att han var sen till jobbet. Det gjorde nog inte ont, var mer som en symbolisk handling.
Stämmer det att Dan får blogga på arbetstid?
Nej, det får han sköta på sin fritid. Vet att han ibland skriver en blogg på kvällen som han tidsparkerar till nästa dag som ibland släpps under lunchtid vilket är okej. Han har nog fuskat ibland. Kommer jag på honom så lovar jag att ta honom i örat igen 😉
Senaste kommentarerna