Inför Traineeprogram i Umeå kommun

Nu är det dags att Umeå kommun börjar arbeta aktivt med Traineeprogram.

Genom en aktiv kommunal rekrytering till traineeprogram skulle nyutexaminerade studenter få en öppning in i den kommunala verksamheten.

Många studenter skulle då kunna stanna kvar i Umeå efter sin examen och bidra till en god kommunal utveckling.

Umeå kommun med närmare elvatusen anställda har många mycket kunniga arbetsledare och chefer som närmar sig sin välförtjänta pensionsdag.

Det kommer därför att finnas ett nyrekryteringsbehov i många förvaltningar och i de kommunala bolagen de kommande åren.

Genom att vara förutseende och agera i tid med en genomtänkt rekryteringsprocess kan kommunen få en smidig övergång med kompetent personal vid pensionsavgångar. Detta gäller självklart även vid behov av nyrekrytering.